Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

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DG Toronto
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Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Toronto »

J'aimerais lancer des discussions sur les possibilités de nouveautés pour 2015-2016. Rien n'a été discuté entre Yvon et moi donc toutes les pistes sont ouvertes. (Désolé Yvon, je lance le tour de roue pour voir ;))

Je sais que c'est quelque chose qui est fait régulièrement mais il ne faut jamais arrêté de vouloir améliorer la ligue. De plus, le logiciel permet différentes choses.

J'aimerais apporter les sujets suivants pour lancer les discussions :

- Retirer les "no trade clause". Elles ont un plus gros impact sur la "vie" de la ligue que sur la gestion à mon avis.

- Rallonger la durée max des contrats à 8 ans et réduire l'âge des UFA. Bref, se rapprocher de la LNH.

- Utilisation du plafond salarial comme dans la LNH. Explication : La LNH utilise un plafond basé sur le nombre de jours passé dans le pro. Si un joueur gagnant 1 Million passe toute la saison (186 jours) son salaire de 1 Million est comptabilisé sur le plafond. Un autre qui gagne 500 000 $ passe 93 jours (50%) seulement 250 000 $ compte sur le plafond. Ceci permettrait 2 choses : 1 l'échange des joueurs à gros salaire à la date limite par exemple, monter un joueur pour blessure ne serait plus un handicap total. Pour la gestion, le logiciel le fait déjà tout seul donc ça n'ajoute pas de charge. Ce qui veut dire, en gros, que vous pouvez dépasser durant une période X le plafond salarial mais au final, à la fin de la saison, vous ne pourriez pas dépenser plus d'argent que le plafond ne le permet. La structure des pénalités pourraient être aussi revu concernant cet aspect.

Ce sont des idées de discussion que je lance comme ça mais donnez toutes vos idées.
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Islanders »

Retirer les "no trade clause".

Pour ma part, ça pourrait enlever les restrictions que ça nous donne pour réaliser plus de transactions et mettre un peu plus de vie sur le marché des transactions. C'est sûr que ce n'est qu'un infime pourcentage du fait qu'il n'y a pas beaucoup de transactions car les DG sont quand même très conservateur dans cette ligue.

Il y a le fait aussi qu'il y a des no trade clause qui sont offerts à des joueurs au UFA à qui ça ne devrait pas être offert et qu'il lui est offert juste pour rajouter des points de plus pour obtenir ce UFA.

Rallonger la durée max des contrats à 8 ans et réduire l'âge des UFA.

Ça pourrait être de quoi de bien pour la ligue, mais ce n'est pas tout le monde qui vont être d'accord avec le fait de réduire l'âge des UFA. Ça prendrait peut-être des années de transition ou bien de donner le droit de resigner des UFA nous appartenant.
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Le Guid
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Montreal »

Effectivement, enlever des points pour les no-trades lors de la signature des UFA's aussi.

On pourrait aussi trader des UFA's même si c'est la 1ère année qu'on les signe ex: Sekac, il a été signé UFA NHL il me semble et tradé à Anaheim quand même!

Quel est l'âge qu'on baisserait pour les UFA's???? Mais nous devrions pour également être capable de resigner un UFA.

Nous pourrions aussi p-e être capable de resigner des joueurs en cours de saisons pour s'assurer leur services, etc.

Pour les plus longs contrats ça ne me dérange pas.

Simon Deschamps, DG Montréal
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Message par DG Quebec »

C'est certain que ça serait le fun de pouvoir échanger un UFA signé lors de la première année mais en bout de ligne, je suis contre l'idée pour la simple et bonne raison que cela pourrait favoriser certaines crosses. Exemple, une équipe est intéressé a un joueur X et s'arrange avec une autre équipe qui a plus de chances de le signer pour le mettre sous contrat. Ensuite, cette même équipe qui vient de signer le joueur en question et qui a déjà un deal sur la table va échanger ce même joueur 2 jours plus tard. Pour les NTC, moi tout ce qui encourage les trades et qui met de l'action, je suis pour! Donc oui, l'idée de les enlever est intéressante.

Pour ce qui est de réduire l'âge des UFA, dans mon cas je suis contre avec la façon j'ai bâti mon club. Cependant, je suis pour d'augmenter la durée maximale d'un contrat a 8 ans.
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Anaheim »

De mon coté je crois que de retirer les ''NO TRADE Clause'' serait une bonne chose. Je suis aussi pour le fait de rallonger la durée à 8 ans. Pour se qui est de réduire l'age des UFA, ça me fatigue un peu mais si le tout est fait dans X nombre d'année et que personne n'est pénalisé alors cela pourrait être intéressante. Finalement pour se qui est du plafond salarial je suis tout a fait d'accord pour qu'on utilise le même système que la LNH.
Yannick Masse
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Nashville »

Le but de la ligue est de se rapproché le plus possible de la NHL. Voici donc mes points....

- Nous avions instauré le règlement du no trade la première année afin d'éviter des "crosses" et comme on a des spécialistes de contournement de règles, je le laisserais là.
- La clause de non -échange...je la laisserais là aussi ça fait parti de la réalité de la NHL...c'est aux DG's d'apprendre à bien gérer les contrats... par contre j'ajouterais peut-être ce petit kekchose...lorsque qu'une offre est faite avec une clause de non -échange , l'agent ( à l'aide d'un petit logiciel) pour sortir 5 équipes à laquelle le joueur accepterait d'être échangé...ce serait de façon aléatoire.
- Pour la signature, je suis pour l'idée d'augmenter à 8 ans...encore là c'est aux DG de bien gérer ses affaires...s'il reste pris avec un joueur parce qu'il lui a offert un gros salaire et bien tant pis... quant à l'âge des UFA, je suis également d'accord à ce que l'âge descende....ça augmentera encore plus le plaisir des UFA.
- Pour le plafond...en autant que tout se gère tout seul car déjà beaucoup de gens ont de la misère à suivre avec un plafond fixe....je pense qu'heureusement que le logiciel empêche les DG d'excéder le plafond car il y aurait sûrement un paquet d'amendes
Maxime PG
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Message par DG Rangers »

Je suis d'accord avec la façon de voir les choses de Yvon!!
Dg De La Grosse Pomme
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Message par DG Kansas City »

Chaque equipe devrait avoir la possbilite de signer un ou 2 agents libres comme dans la NHL...
2021 Stanley Cup Champions.
DG de l'année, coach de l'année, merci!

DG de l'année 2020.
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Edmonton »

Je crois d'augmenter la durée des contrats pourrait aider à garder une certaine valeur au joueur.. car au négociation la valeur tombe d'un coup à la baisse. J'opterais p-e plus pour 6 ans.. mais bon c'est un détail de mon coté.

Si on baisse les UFA's ça peut dépendre de l'age exemple 29 ans.. est pas si pire que ça.. mais si c'est le cas d'avoir une certaine possibilité de resigner UN UFA par saison.

Pour le reste le plafond flexible.. je pense que ça serait dur à gérer et il n'y a pas eu bcp de blessures cette saison.

Bon, j'ai trop pensé... je vais aller boire mon café!
Stéphane '' Founer '' Cournoyer
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Vancouver »

Je suis en faveur des idées de Yvon. Moi aussi je laisserai les clauses de non échange. Ça permet moins de trade mes les équipes doivent gérer leur actif. Moi je n'offre pas de no trade parce que je ne veux pas être pris avec ça.. je veux toujours me garder la latitude d'échanger des joueurs.

Pour les UFAS plus jeune.. il faudrait trouver un moyen de pouvoir en signer durant la saison avant qu'il soit UFA. Soit avec un système aléatoire sur TOUT les Ufas.. Par exemple un pourcentage des ufa qui peuvent resigner disons 20 pourcent. Ça augmenterai aussi la valeur de ses joueurs UFA aussi alors qu'on ne saura pas qui pourra être resigner avec son équipe. Soit qu'on peut le resigner après la saison et avant les ufa un peu comme les RFA ou en cours de saison. Si le tout est décidé à la fin de la saison ça donnerait un boost sur la valeur des UFAs si une équipe décide d'aller en chercher.
DG de Vancouver depuis 2023
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Chicago »

Retirer la No trade Clause: Je la garderais et j'aime bin l'idée de Yvon de trouver aléatoirement des clubs que le joueur veut aller ça se rapprocherait de la réalité de la NHL.

Rallonger la durée max des contrats à 8 ans et réduire l'âge des UFA: Ça pourrait être une bonne idée mais je pense que ça pourrait être dangereux pour qu'il n'y ait plus de UFA de qualité et même plus pantoute. C'est un pensez-y bien!

Plafond salarial: J'aime bien l'idée qu'il soit géré comme dans la NHL pour ajouter encore plus le réalisme.
Sly DG Chicago
Champion de la Coupe en 2004, 2014 et 2015
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Detroit »

Voici mes avis

Retirer les "no trade clause". Elles ont un plus gros impact sur la "vie" de la ligue que sur la gestion à mon avis.

Moi je dirais de la garder oui et non, elle pourrait faire partie d'une option qu'on se donne, mais ne devrait pas être une clause impossible a enlever. Par exemple une clause de non-échange pour 10 clubs au hasard serait bon. Lidée est de faciliter les échanges, je pense pas qu'il y aurais des crosses, si crosses il y a!

Rallonger la durée max des contrats à 8 ans et réduire l'âge des UFA. Bref, se rapprocher de la LNH.

D'accord, mais 7 ans puisque c'est ce que la LNH fait. On devrait par contre si on réduit l'âge des UFA le faire sur 1-2 ans pour éviter de pénaliser des DG qui ont donné des contrats en fonction du 31 ans

Plafond flexible

Tout a fait d'accord, mais si possible j'aurais un outil de simulation pour permettre de savoir si on peut se permettre un joueur de location d'ici la fin de la saison.

Joueur blessé

Je permettrait, lorsqu'un joueur est blessé a long terme de le soustraire de la masse afin d'acquérir un joueur pour le remplacer (exemple avec Patrick Kane), mais seulement évidemment si cela ne cause pas trop de problème de gestion

Antoine
DG Detroit
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Ottawa »

Voici mon opinion sur différents points:

NO-TRADE CLAUSE
De mon côté ce point n'est pas une problématique. Je ne donne jamais de NTC. Cependant cela fait partie de la réalité de la NHL alors l'enlever complètement ne serait pas une bonne idée. Je ne crois pas que ce soit un gros problème actuellement. Les DGs n'ont qu'à être plus intelligent dans leur offre RFA/UFA. Ils sont les seuls à blâmer s'ils sont pris avec des joueurs à qui ils ont consenti la clause.

DURÉE DES CONTRATS
Aucun problème avec ça. Doubler le maximum à 8 ans ne serait pas un problème selon moi.

PLAFOND SALARIAL
Si la gestion du plafond salarial similaire à la NHL ne représente pas un surplus de travail pour les commissaires et ne représente pas non plus un casse-tête incompréhensible de suivi/gestion pour les DGs alors ce serait assurément un aspect plus près de la réalité.

ABAISSER L'ÂGE DES UFA
Sur ce sujet, il ne faudrait pas trop baisser. Un bon prospect NHL aura un vrai rôle LHSSF seulement 2 à 3 ans plus tard. Donc il ne faut pas pouvoir perdre un jeune aux UFA trop vite. Il faut absolument laisser aux DGs le plaisir de voir leur joueur grandir dans leur équipe. 25 ans serait trop bas, mais peut-être que baisser à 28 ans au lieu de 30 serait acceptable.

NTC - 1RE ANNÉE UFA
Après réflexion sur le sujet je crois que ceci pourrait être enlevé. Avant ça avait été instauré car on n'avait pas de "plafond de mise" alors nous aurions pu faire des grosses offres à tous les gros joueurs et immédiatement échanger ceux qu'on voulait pas. Mais avec le "plafond de mise", ça limite beaucoup la possibilité de rafler tous les joueurs de talent. Pouvoir échanger un UFA dès la 1re année pourrait même aider à la parité car les petits clubs pourraient obtenir plus rapidement des jeunes en échangeant immédiatement un gros UFA à une équipe aspirant aux grands honneurs. Au pire pour éviter les abus, il pourrait y avoir une "déduction du plafond UFA" pour l'année suivante comme conséquence négative.

RESIGNATURE D'UN UFA
Un mécanisme devrait permettre à une équipe de pouvoir resigner un UFA comme un RFA. Peut-être 1 joueur par 2 ans. Donc si un DG décide de resigner un UFA, il ne pourra pas le faire l'année suivante.

ÉCHAPPATOIRE NTC
C'est une bonne idée. Un mécanisme complètement aléatoire pour les NTC. On y établirait le nombre d'équipe (de 0 à 10) et quelles équipes parmi toutes les équipes.

UFA - AJUSTEMENT DE L'OFFRE
Le petit défaut des UFA c'est que nous devons faire toutes nos offres en même temps. Ceci ne nous permet donc pas de nous "virer de bord" et réagir. Dans la NHL j'imagine qu'une équipe jase avec l'agent et peut majorer son offre si l'agent lui dit qu'une autre équipe offre plus. Ce serait peut-être intéressant d'avoir un "offer buffer" de disons 2 millions (À déterminer). En mot, il y aurait désormais deux dates de tombées par ronde. Au lieu que la ronde se termine le mercredi à minuit et que ce soit fini tout résultat publié. Bien le mercredi à minuit, les salaires offerts seraient plutôt dévoilés publiquement. Pas les NTC, ni a durée, ni le hasard.. tout reste secret sauf le salaire offert. Et pendant 24 heures, les équipes auraient le pouvoir si souhaité d'utiliser le montant buffer (Ex. : 2 millions) pour aller modifier à la hausse une ou des offres. Il serait absolument impossible de faire une offre à un nouveau joueur. Il serait seulement possible d'aller majorer une offre à un joueur à qui nous avions fait une offre afin de réagir à une offre d'un autre DGs.
Exemple, j'offre 2 ans et 3 millions à un joueur .. à la première date de tombée, les salaires sont dévoilés et je vois qu'un DG a offert 2 ans et 3.5 millions. Là je pourrais réagir et aller majorer mon offre à disons 3.8 millions (800K d'ajout). Ceci me laisserait encore 1.2M pour majorer d'autres de mes offres. À l'inverse, j'ai un joueur à qui j'ai offert 2M et je vois qu'un DG a offert 1.75M .. ayant peur de le perdre par le hasard, je peux aussi aller augmenter mon offre afin de me donner encore plus de chance.



Je viendrai modifier ce post dans le futur si mes positions changent.
One day...
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DG Colorado
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Colorado »

No trade Clause
-Je serais en faveur de les garder et de garder les points de plus que ça donne lors des UFA. Dans la vrai vie, si un joueur a deux offres de meme durée (exemple d'une de 5M par saison et une de 4.5M par saison avec une NTC)... d'autre moi une très grande majorité du temps le joueur va choisir un peu moins d'argent pour avoir une NTC.
-Il serait bien qu'on puisse discuter avec l'argent en cours de saison pour saison si un de ses client qui a une NTC pourrait être intéressé à être échanger à telle ou telle équipe. Je n'aime pas l'idée de choisir aléatoirement les équipes où un joueur avec une NTC pourrait être échangé. La plupart du temps quand un joueur lève sa NTC, c'est pour aller vers une équipe qui a, au minimum, des chances de faire les séries
-Une chose qu'on pourrait faire plus "automatiquement" si on ne veut pas impliquer une tierce personne (l'agent)... lors de la dernière année de contrat d'un joueur qui est sur le point de tomber UFA sa NTC n'est pu effectivement un moins avant le trade deadline jusqu'au trade deadline. Ca me semble illogique qu'un joueur dans cette situation contractuelle souhaite rester avec une équipe de bas de classement au lieu d'aller dans une équipe qui au moins se bat pour faire les séries

Durée des contrats / age pour les UFA
-Je suis un peu indécis à ce sujets... On pourrait augment la durée des contrats, mais 8 ans c'est beaucoup je trouve. Si on va avec l'idée des contrats de 8 ans il faudrait établir des règles. On pourrait limiter ça à un seul par équipe, seulement aux joueurs qu'on a repêché nous même ou seulement au choix de 1ere ronde. Si tous les joueurs deviennent éligible à obtenir un contrat de cette durée je crains que d'ici quelques années la moitié des joueurs pro aient des contrat de 8 ans. Je parle pour moi... si on va dans cette direction, conservateur comme je suis, je vais essayer de signer tout mes joueurs pour 8 ans. Je crois que 6 ans serait plus raisonnable que 8 ans.
-Si on augmente la durée des contrats, il est logique que l'age des UFA diminue...
-Une chose que je ne changerais pas, c'est la limite des contrat à 4 ans pour les UFA. À cette durée, ça permet un roulement de joueurs qui a de l'allure

Masse salariale
-Je suis pas mal d'accord avec tout ce qui a été dit. Je rajouterai qu'on pourrait enlevé les contrats où les salaires varient d'année en année. De la façon que ça fonctionne présentement, le cap hit pour un joueur peut varier à chaque saison. Je prend l'exemple de Kevin Klein que j'ai signé pour 3 ans en début de saison... il gagne 2M cette année, 1.75 l'an prochain et 1.5 la dernière année. Et c'est ainsi que ça compte sur ma masse salariale 2, 1.75 et 1.5.. On devrait faire ca simple et éliminer la possibilité de faire ça. Klein aurait du signer pour 1.75/an pour 3 ans.


Utilisation des gardiens
-Je n'ai aucune idée si ce que je vais proposer c'est faisable... Est-ce qu'on a la possibilité d'enlever un certain nombre de point de CON à chaque utilisation d'un gardien? Ce n'est pas normal que j'aurais pu envoyer Price dans la mêlée lors tout mes matchs. Je ne devrais peut-être pas me plaindre!

augmenter les blessures
-On en a discuté plutôt cette saison. Disons que le trop peu de blessures enlève du réalisme.
-Une "twist" intéressante qu'on pourrait faire... Il n'est pas rare dans la NHL qu'un joueur rate une partie pour une raison autre qu'un blessure.. Alors ajoutons des grippes ou des naissances aléatoirement. Je ne sais pas trop... avant le début de la saison on décide du nombre d'un nombre X (disons 10) de naissances à travers la ligue pour la saison. On choisi 10 joueurs avec 10 dates au hasard, et telle date, tel joueur ne peut jouer. Ça ne veut pas dire que le joueur à une partie cette journée là. Ou ne fois par semaine choisir un ou deux joueur qui devront rater une partie à cause d'un virus ou de la grippe. Encore plus de réalisme!!! :lol:
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Re: Nouveautés "hockey" en 2015-1016 ?

Message par DG Calgary »

Pour répondre à DG Colorado, oui c'est possible de gérer la fatigue des gardiens avec le simulateur. C'est un point que j'avais apporté plus tôt dans la saison pour augmenter le réalisme un peu.

Dans mon autre ligue, les gardiens perdent 1 point de condition minimum par match et parfois 2 dépendamment du nombre de lancers reçus tout en gagnant seulement 1 point de condition par jour de calendrier. Donc il est impossible de faire jouer un gardien 10 matchs en ligne. Ça augmente l'importance d'avoir un bon back-up et c'est presque automatique qu'il va devoir jouer une douzaine de matchs minimum. Beaucoup plus dans les standards de la LNH.

Je dis ça comme ça... :)
Martin Bétit, DG Calgary
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